2027年度の重点人事施策の見極め方
採用・育成・定着の成果を出す人材投資の在り方

概要

採用難、管理職不足、若手離職、人的資本開示対応――

人事課題が複雑化する中、次年度の人事の重点施策の見極めがこれまで以上に問われます。

本オンデマンドでは、採用・育成・定着・制度改定を別々に考えるのではなく、経営戦略と人材ポートフォリオに基づいて一体で設計する考え方を解説します。

予算化の前に整理すべき優先順位、成果につながる投資判断の視点を具体的にお伝えします。

本オンデマンドは、2026年9月時点のウェビナー内容を基に作成されています。