CONSTRUCTION
建設業向けコンサルティングサービス
タナベコンサルティングは、建設業特有の課題を解決するノウハウを
永年に渡り蓄積し、各業種向けに最適化された
コンサルティングサービスを提供しています
SERVICE 建設業向けコンサルティングサービス
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建設現場の働き方改革コンサルティング
働き方改革コンサルティングでは、2024年問題への抜本的対策として、真の働き方改革実現に向けて、実行力、継続力のある計画策定、実行・定着・推進をサポートいたします。
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建設業人材育成・技術継承コンサルティング
人材育成・技術継承コンサルティングでは、建設業ならでは、育成・定着課題とベテラン社員の技術・技能伝承させる技術継承の課題を、実行力、継続力のある仕組み・計画策定し、実行・定着・推進までサポートいたします。
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建設業ビジネスモデル再構築コンサルティング
建設業を取り巻く内部・外部環境、事業・収益構造を徹底分析。高収益かつ持続可能なビジネスモデルのコンセプトを検証・立案します。
CASE 事例
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古郡建設:デジタルマーケティングの推進で顧客コミュニケーションを新たなステージへ
- BtoB営業のデジタルシフトコンサルティング
- デジタルマーケティング
- マーケティングDX
- 生産性向上
- コンサル事例
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意欲が湧いた時に学べる仕組み:加和太建設
- 社内大学
- 人的資源
- 建設
- 観光・宿泊
- コンサル事例
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塩谷建設:新しい経営理念とビジョンを全社で共有し、行動につなげる
- ビジョン
- 業務改革
- 住宅・不動産
- 建設
- コンサル事例
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お客さまとの価値共創で「幸せづくり」を追求:和建設
- ビジネスモデル
- 建設
- 特集
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三和建設:「強み」に特化したブランディングで 顧客から"選ばれる存在"へ
- ブランディング
- マーケティング
- 建設
- 対談
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タマダホールディングスグループ:ホールディングス化でグループ全体最適を実現
- ビジョン
- ホールディング
- 次世代幹部育成
- グループ経営
- 製造
- 建設
- コンサル事例
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ホールディングス化でコアビジネスを創出:サノヤスホールディングス
- 組織変革支援
- M&A
- グループ経営システム
- グループ経営
- ビジネスモデル
- 製造
- 建設
- 特集
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角弘:ボトムアップ経営へ変革。新人事制度で「やれば報われる」組織へ
- 人事制度
- 人的資源
- 卸売・商社
- 建設
- コンサル事例
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大陽塗装工業:職人を正社員で雇用し、技術の向上・伝承を図る
- 次世代幹部育成
- 社内大学
- 人的資源
- 業務改革
- 建設
- コンサル事例
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技研:「自社ビジョン」「仕事の評価」を見える化し「Change & Grow」を実現
- 次世代幹部育成
- 人的資源
- 業務改革
- 建設
- コンサル事例
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ヒトとカネ、事業が動きやすい環境をつくる:コジマホールディングス(小島組)
- グループ経営システム
- ホールディング
- グループ経営
- 建設
- コンサル事例
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日建リース工業:「機能活用」を軸に新領域へ進出する
- M&A
- ビジネスモデル
- 建設
- 物流
- 対談
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コンクリートコーリング:環境配慮型の工法開発でナンバーワンを目指す
- ビジョン
- 人事制度
- 社内大学
- 人的資源
- 建設
- 対談
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田名部組:多様な企業を巻き込んで東北屈指のゼネコングループへ
- 人事制度
- 次世代幹部育成
- 社内大学
- M&A
- グループ経営
- 人的資源
- 建設
- 対談
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シード平和:業務改善と人材育成で事業を加速
- 生産性改革
- 社内大学
- 人的資源
- 業務改革
- 建設
- コンサル事例
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中部興産:住まいの未来を提案する沖縄県のナンバーワン企業
- 人事制度
- 次世代幹部育成
- ビジネスモデル
- 建設
- コンサル事例
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M&Aを通じた待遇改善や設備投資で 働きやすい環境を創造:TAKUMINOホールディングス
- 人事制度
- 生産性改革
- 社内大学
- 人的資源
- 業務改革
- 建設
- 特集
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敷島住宅:アフターサービスを通じてファンづくり・ブランディングを推進
- ブランディング
- 人事制度
- 建設
- コンサル事例