海外戦略の成否は組織で決まる　地方企業のグローバル人材戦略と推進体制のつくり方

概要

海外展開は市場や商品戦略だけでは進みません。最大のボトルネックは「経営者が描いた海外進出の夢をどのようなチーム・人材で実行するのか」という組織戦略です。

本ウェビナーでは、まだ海外進出していない地方企業が、構想の段階から海外戦略推進に必要な“グローバル人材”の採用・育成・配置の打ち手を、ステップ別に具体化します。採用・育成・活躍・定着を海外事業推進の観点から確認します。英語を学ばせるだけではない、グローバル人材に求められる素質と身に着ける教育体系について考えます。

海外進出に興味はあるが人がいない、次の成長に向けて社内に“海外を担える人”を作りたい経営者・経営企画の方は必見です。