
経営者人材育成カンファレンス
─すべての人材に経営力を─
概要
かつて「Japan as No.1」と言われたように、高度経済成長期には、「日本的経営」が国際的に高く評価されていました。そして、国内経済が右肩上がりで成長する中での既存事業の経営は、事業や業界情報に精通した社内人材が牽引してきました。しかし、コロナ禍以降の経営環境が変化する時代 においては、中長期的な視点で経営戦略を実行できる“経営者人材”が必要不可欠となっています。
本カンファレンスでは、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営者人材”の育成方法とその内容をご紹介します。
こんな方におすすめします
- 経営幹部の質と量に不足を抱えている
- 経営者人材が獲得すべきスキルがわからない
- 経営的視点を醸成するための人材育成手法を知りたい
プログラム
14:00-14:05
オリエンテーション
Session 0214:50-15:50
ゲスト講義「経営者人材を育てるトップコミュニケーションと経営システム」
15:50-16:00
休憩
Session 0316:00-17:00
ゲスト対談「事業戦略とその実現に向けた経営者人材育成(仮)」
株式会社トップホールディングス
代表取締役社長
松岡 康博 氏
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タナベコンサルティング
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部
エグゼクティブパートナー
森田 裕介
対談のPOINT
①企業内大学を軸とした教育体系や従業員教育の仕組み
②主婦モニター制度による商品開発の組織ケイパビリティ向上
③幹部人材に関する教育施策
参加特典

ビジネス情報誌 TCG REVIEW
2025年5月号「経営者人材」を贈呈
タナベコンサルティングが開催した「企業の未来を変えていく 経営人材育成特別講演」の対談を記事化し、経営者と同じ価値観・判断基準を持ち、経営者に必要な事業センス・経営センスを兼ね備えた「経営者人材」の育成方法と、育成に注力しているモデル企業を紹介します。

Executive KARTE(経営者適性診断)
1社1名様、無料診断を実施
通常料金:27,500円(税込)/1名
タナベ式人材アセスメントツールExecutive KARTE(経営者適性診断)は、全265問のアンケートから本来見ることができない適性や特性を可視化し、次期経営者・後継者・経営幹部の選定や育成、自己啓発のサポートをいたします。
登壇者
株式会社パソナグループ
常務執行役員 HR本部長
株式会社パソナHRHUB
代表取締役社長
金澤 真理 氏
2001年 株式会社パソナ 新卒入社。人材派遣部門の営業、役員秘書、新規プロジェクト企画を経て育児休暇取得後、パソナ 人事、2020年よりパソナグループ 人事部門を統括。
社員一人一人が生き生きと働くことのできる制度づくり、さまざまな才能を持つ方々の採用、多様な価値を創造できる人財育成プログラムの構築を担当。
・Forbes JAPAN WOMAN AWARD2024 1位
・経済産業省・日本健康会議 健康経営銘柄2025
・公益社団法人2025年日本国際博覧会協会
2025年大阪・関西万博「パビリオン出展」

株式会社トップホールディングス
代表取締役社長
松岡 康博 氏

株式会社タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 ゼネラルパートナー
名倉 克明

株式会社タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー
森田 裕介

開催概要
- 講演名
経営者人材育成カンファレンス
─すべての人材に経営力を─
- 日時
2025年12月23日(火)14:00~17:00
- 形式
現地開催/Zoom開催
- 場所
TKPガーデンシティPREMIUM大阪駅前
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-21 AXビル 4階・10階
- 定員
50名
- 参加費
無料
- 申込期限
2025年12月15日(月)17:00まで
- 主催
株式会社タナベコンサルティング
- お問合せ
06-7177-4008(担当:藤本)
- 注意事項
1.ご来場の際の交通費はご自身でご負担ください。
2.ご確認のため、名刺のご提示をお願いいたします。
3.当日の会場詳細については、別途メールにてご案内させていただきます。
4.オンライン参加の際、通信料はお客様のご負担となります。
5.Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
6. コンサルタントへの個別相談をご希望の場合は、申込フォームの「希望する」を選択ください。