働き方改革はやめる・改める・新しくする！建設業の業務改善！

概要

建設業界では人手不足・高齢化・2024年問題を背景に、これまで以上に「生産性の確保」と「持続可能な働き方」が求められています。
各社が“働き方改革”を掲げる中、制度やツール導入に終始し、肝心の「業務のやり方」が変わらないケースも少なくありません。

本ウェビナーでは、“働き方改革はやめる、改める、新しくする”をテーマに、
現場と管理部門の両面からムダ・ムリ・ムラをなくす実践的な業務改善の進め方を紹介します。

実際に改善を進めて成果を上げている企業事例や、業務整理・仕組み化のポイントをもとに、「今、何を変えるべきか」を考えます。