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登壇者
株式会社ディー・エヌ・エー
ヒューマンリソース本部
本部長
菅原 啓太 氏
同社は1999年に創業し、インターネットサービスを軸に多彩な事業を展開してきた。ゲーム・エンターテインメントをはじめ、スポーツ、ヘルスケア、オートモーティブなど幅広い領域で新たな価値を創出している。人材面では「人は仕事で育つ」という思想のもと、戦略人事としてHRビジネスパートナーを配置し、事業と連動した組織開発を推進。さらにグループエグゼクティブ制度やタレントプール構築を通じ、次世代の経営人材育成に注力しています。挑戦を尊重する文化と戦略的な人材マネジメントにより、持続的な事業成長と人材の飛躍を両立させている。
古賀ホールディングス株式会社
取締役CSO
野田 直孝 氏
同社は独立系鉄鋼商社として創業から74年にわたり技術と革新で日本の社会・経済を支えてきた。2025年3月に新社長が就任され、「日本のサプライチェーンを革新する」というミッションのもと、中長期の事業戦略を実行するために大きく組織体制を変更。その一環として、役員・幹部・次世代リーダーに対する人的資本投資および人材育成を推進している。
株式会社タナベコンサルティング ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー
森田 裕介
大手アパレルSPA企業を経て、当社へ入社。ライフスタイル産業の発展を使命とし、アパレル分野をはじめとする対消費者ビジネスの事業戦略構築、新規事業開発を得意とする。理論だけでなく、現場の意見に基づく戦略構築から実行まで、クライアントと一体となった実践的なコンサルティングにより、成果に導くとともに経営者人材を創生していくことを信条とする。
株式会社タナベコンサルティング ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント
木村 仁也
人材会社、アウトソーシング会社の法人営業として、人材・セールス・マーケティングに関する課題解決に向けた提案や伴走支援を経験し、当社へ入社。「何事も自分事に置き換え、真のクライアントサクセスの実現」をモットーに、クライアントの根本課題を解決し、全体最適に向けた支援で正しい方向に導く。
