建設業の人手不足解消策を紹介！
～採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

概要

2024年の「人手不足」倒産は全国で342社（帝国データバンク調べ）。
そのうち建設業は最多の99社でした。
仕事はあるのに、人手不足・施工力不足で仕事を断っている…。
そのような企業も多いと思います。

建設業の労働力不足の深刻さは、
従事者の高年齢化・有効求人倍率の高さからもうかがうことができ、
自社とマッチする人材の採用、そのあとの活躍・育成・定着は、
喫緊の課題と言えるのではないでしょうか。

そこで、当ウェビナーでは、
2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、
建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。