製造業「育成革命」
〜OJTの限界を突破する、
自社アカデミー（企業内大学）設立の全貌〜

概要

労働人口の減少、働き方の多様化、そしてZ世代を中心とした価値観の変化など、人材育成を取り巻く環境は劇的に変化しています。かつて当たり前だった「先輩の背中を見て覚える」というOJTスタイルは、場当たり的な教育によるキャリアの先の見えなさや育成スピードの鈍化、離職の要因となっています。

本ウェビナーではまず、「なぜ従来のOJTでは若手が育たないのか」──その構造的な限界と、多くの企業が陥っている「育成の属人化」のリスクについて解説します。

続いて、その突破口となる「企業内大学（アカデミー）」の設立による解決策を企業事例とともに提示します。暗黙知を形式知化し、指導者によるバラつきをなくす「脱・属人化」の仕組みと、教えることで教える側も育つ「学び育て合う」文化の醸成について、お伝えさせていただきます。

これからの組織を支える若手社員を、最短最速で戦力化するための育成戦略を再設計するうえで、必ずお役に立つ内容となっております。 ぜひ、ご参加ください。