人が辞める会社・育つ会社の分かれ道
～人事考課で差がつくマネジメント力～

概要

近年、多くの企業で「人事評価に対する不満」や「評価結果と成長支援の不一致」といった課題が顕在化しています。

本ウェビナーでは、実際に導入・支援を行っている企業事例をもとに、考課者教育・現状課題の可視化・目線合わせといったプロセスを通じて、納得感と一貫性のある評価を実現するアプローチをご紹介します。

人事考課の制度があっても、それを “使いこなす” ためには、評価者が「共通の視座」と「フィードバック力」を備える必要があります。
制度運用の精度を高め、人材育成につなげたい方はぜひご参加ください。