EXMで変わる組織の未来
～採用から退職後までの社員体験価値をデザインする～
自社のEXMと真剣に向き合うワークショップ体験会

概要

EXM（Employee Experience Management）とは、社員体験価値マネジメントの略であり、入社前・在籍中・卒業後（退職後）のすべての時間軸において社員一人ひとりが体験できる価値を最大化していくマネジメント手法を指します。

EXM（社員体験価値マネジメント）の本質は、単に入社前・在籍期間に対するマネジメントに終始するのではなく、卒業（退職）した人が「紹介したくなる会社」、あらゆるキャリア（経験・スキル習得）を経て「戻りたくなる会社」を目指す、全時間マネジメント活動にあります。厳しい人手不足の昨今、新しい人材確保および社員の価値最大化が求められています。

本講座では、社員体験価値の新常識として採用・組織カルチャー・アルムナイの活用の最前線に触れ、社員の全時間軸において、自社の課題と向き合い、実行具体策を考えるきっかけとなる場をご提供いたします。

社員の採用や定着にお悩みの企業様は、ぜひご参加ください。