トレンドを踏まえた人事戦略の構築ポイント

概要

人材の流動化、多様な働き方の普及、成果主義への移行。
労働環境が急激に変化する中、企業の競争力向上の鍵は、自社の人材・組織の価値最大化にあり、
人材を「資産」から「資本」として捉える人的資本経営の取り組みが上場企業を中心に確実に広がっています。

人的資本経営へのアプローチには、経営戦略と連動した人事戦略が必要であり、
その戦略も企業や事業の成長段階、成熟段階に応じて各社別に構築してく必要があります。

本ウェビナーでは、人事トレンドも踏まえ、これから打つべき人事戦略について、他社事例も交えて解説いたします。

人事戦略を検討中の経営者、人事責任者様、ぜひともご視聴ください。