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経営人材育成にお役立ていただける
タナベコンサルティング発刊ビジネス情報誌（TCGREVIEW）のデータを配信！
■特集テーマ：経営者人材育成（全45頁）
後継者不在率が過去最低の 53.9％、内部昇格による事業承継が初のトップ（35.5％）となった今、”経営人材”の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。
登壇者
ナカリ株式会社
代表取締役社長
中村 信一郎 氏
1964年宮城県中新田町生まれ。1986年東北学院大学経済学部卒業。1988年中利商店入社（2001年ナカリへ社名変更）。2011年ナカリ代表取締役就任。2013年タカラ米穀代表取締役、2016年ボン・リー宮城代表取締役、大崎倫理法人会相談役、全国米穀工業協同組合理事、2020年ナカリエステート代表取締役。
株式会社タナベコンサルティング 東北支社 副支社長
日下部 聡
地域を思い、理念を重んじる「志」の高い経営者とともにビジョン構築、ビジネスモデル改革、チームビルディングに取り組み、多くの実績を上げている。また、中堅、中小企業の事業承継期の次世代経営体制・チームづくり、体系的な人材育成による自立型組織の構築コンサルティングにも高い評価を得ている。
株式会社タナベコンサルティング ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー
森田 裕介
大手アパレルSPA企業を経て、当社へ入社。ライフスタイル産業の発展を使命とし、アパレル分野をはじめとする対消費者ビジネスの事業戦略構築、新規事業開発を得意とする。理論だけでなく、現場の意見に基づく戦略構築から実行まで、顧客と一体となった実践的なコンサルティング展開で、多くのクライアントから高い評価を得ている。
