社員と会社の成長を促進する
人事・評価制度”運用”のポイント

概要

企業の成長と持続的な発展を支えるためには、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことが不可欠です。人的資本経営の観点からも、適切な評価、キャリアパスの明確化、研修・育成プログラムの充実など、具体的な施策を通じて社員の成長を支援することが求められており、それを支える「人事制度（評価・賃金・教育制度を含む）」の重要性も高まっています。

しかし実際には、多くの企業が人事制度に関する課題を抱えており、「かなり前に作った人事制度を使っており、現状に合っていない」などのお悩みは良く聞かれます。あるいは、比較的最近、人事制度を構築したものの、「作ったは良いが、使いこなせていない」「社員への浸透に課題がある」というお声も耳にします。

このウェビナーでは、社員のやる気を引き出し、組織全体の生産性向上やイノベーションを促進するための人事制度およびその運用方法のポイントを解説します。タナベコンサルティングで人事制度運用のご支援を行っている事例もご紹介いたします。

社員の成長・組織の活性化につながる人事制度のあり方をお考えの経営者様、人事担当者様のご参加をお待ちしております。