人的資本経営時代、なぜ優秀な社員は辞めるのか？
データで実践する「離職防止」とHRDX

概要

人的資本経営への注目が高まる中、離職防止、従業員エンゲージメント向上、人事データ活用は、いまや経営課題そのものです。

一方で、多くの企業では「評価制度はあるのに納得感が低い」「人事データは蓄積しているのに意思決定に活かせていない」「HRDXを進めたいが現場に定着しない」といった課題を抱えています。

本ウェビナーでは、HRDX・人事DXをどう設計すべきかを解説します。人事データをもとに離職の兆候把握から制度定着まで、経営者が押さえるべき実践ポイントをお伝えします。