インフレ経済下における
トータル賃金制度＜賃金・退職金＞再構築のポイント

概要

インフレ経済が加速し、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。
企業経営においては、ここ数年のインフレ経済下において、人件費の上昇は更なるコストアップを招くことから多くの企業が賃上げに苦慮しているという反面、賃上げをしなければ、いまよりも更に採用競争力が低下するというジレンマを抱えているようにも感じます。
また、退職金制度においても、年功型の制度や、人件費上昇がダイレクトに退職金の上昇に反映されてしまう制度など、インフレ経済下で対応できない制度運用が続いているケースもあります。
本ウェビナーでは、昨今の時流を踏まえながら、賃金制度や退職金制度の見直しのポイントを解説します。