会社の求心力を強め組織の一体感を醸成するための
インナーブランディング
～周年行事の活用方法・PMVV浸透の重要性～

周年行事は、企業の歴史や成長を社員と共有し、組織の一体感を高める絶好の機会です。本講演では、周年行事を単なるイベントで終わらせず、インナーブランディングの一環として活用するための具体的な方法を解説します。

①周年行事の目的と意義
②周年行事を通じて社員の共感を得るための企画・運営のポイント
③成功事例から学ぶ、周年行事を組織の求心力強化に繋げる方法

周年行事を効果的に活用することで、企業の価値観やビジョンを社員に浸透させ、組織全体の結束力を強化するヒントをお伝えします。

企業の存在意義（Purpose）、使命（Mission）、価値観（Value）、ビジョン（Vision）は、社員が企業の方向性を理解し、共感するための重要な指針です。本講演では、PMVVを社員に浸透させるための具体的なアプローチを解説します。

①PMVVの重要性と浸透がもたらす効果
②PMVV浸透のための具体的な施策（研修、ワークショップ、社内イベントなど）
③成功事例から学ぶ、PMVV浸透による組織変革の実例

PMVVを社員に深く浸透させることで、企業の求心力を高め、持続的な成長を実現するための実践的なノウハウをお届けします。