人材育成の文化を変える！新しい学習プラットフォームのあり方とは？

概要

e-ラーニングやLMS（学習管理システム）、タレントマネジメントなど、
人材育成にデジタルを取り入れていない企業の方が珍しくなってきています。

ただ、多くの企業ではその効果を十全に発揮できず、
よく設計されたシステムや魅力的な機能であっても、
「うちでは使いこなせない」「できる人がいない」と、
デジタルの本質的活用を諦めてしまっているのが現実です。

今までの人材育成にデジタルを付け加えるのではなく、
人材育成そのものをデジタルに適合させていく。

つまり、「人材育成の文化」自体を変えていくことが求められているのです。

学びたいものも、学ばせたいことも、学んだ成果も、
すべての人材育成をプラットフォームで管理する。
そんな未来を描きませんか？

本ウェビナーでは、
人材育成の文化をデジタルによって形成し、
自発的な学びを促すプラットフォームのあり方について探求します。