変化を経営するための経営戦略構築のポイント

ウェビナー概要

当社が昨年実施したアンケートでは、約4割の企業が「計画・ビジョンを定めながらも推進できていない」と回答されました。
経営計画を推進するためには、組織や仕組みといった経営戦略の策定と推進が必要不可欠です。

経営計画、事業計画は実行に移ることで、初めて成果になります。
組織とは、人材の集合体を指しますが、"管理"や"号令"だけでは推進において不十分です。

経営戦略（機能・役割・仕組み）が連動して初めて組織が動き、組織が動くことで計画が実行されます。

本オンデマンドウェビナーでは、経営者視点でポイントや具体策を分かりやすく解説います。