他社成功事例から学ぶ、経営幹部・幹部育成のポイント

他社成功事例から学ぶ、経営幹部・幹部育成のポイント

概要

企業の「生産性の向上」には、社員一人一人の能力を高めるため、「教育のやりかた」を抜本的に見直していくことが重要となります。
経営幹部・幹部の育成を加速し、活躍・定着につなげるポイントを他社成功事例を交えご紹介します。

以下のようなお悩みをお持ちの企業様は、ぜひご参加ください。
☆適切な幹部候補者の選定方法が分からない。
☆幹部層の退職が多い。活躍する前に、辞めてしまう
☆経営幹部・幹部育成をどのように進めるべきか分からない。
☆研修はしているが、単発での取り組みになっている。「体系立てられた仕組み」がない。

本オンデマンドは、2024年8月時点のウェビナー内容を基に作成されています。

こんな方におすすめします

  • 経営者/経営幹部
  • 経営企画部門ご担当者様
  • 研修ご担当者様

アジェンダ

  • 経営幹部・幹部の成長を加速し、活躍・定着につなげるポイント
  • タナベ式、実践的な「幹部育成の仕組み」とは?
  • 「経営幹部・幹部の育成」企業事例紹介

登壇者

株式会社タナベコンサルティング
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 
チーフマネジャー
大裏 宙

前職はBtoC向けサービス事業(外食・教育・介護・保育)を全国展開する上場企業に勤務。経営企画、店舗開発、FC加盟店開発、新規事業立ち上げを経験し、当社へ入社。主に建設業における事業戦略構築、人材育成、働き方改革推進を得意とし、全国で多数の実績を有する。
大裏 宙

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