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ダイバーシティマネジメントのトレンドとその要諦

概要

避けられない！経営課題としての「ダイバーシティ」

昨今の重要キーワードとして注目が集まっている「ダイバーシティ」。
皆様の会社ではダイバーシティへの対応は推進されていますでしょうか。

日本はダイバーシティ後進国と言われています。
「グローバル・ジェンダー・ギャップ報告2022」によると、ジェンダーギャップ指数ランキングで、日本は、146か国中116位。
主要推進7か国(G7)中、最下位というのが現状です。

経営環境が劇的に変化する現代において、新しい発想や視点で自社の課題に迅速に対応し、新たなイノベーションを起こしていくことが強く求められます。
そこで重要になるのがダイバーシティを尊重し、新たな競争力の源泉とする「ダイバーシティ・マネジメント」です。

本オンデマンドでは、ダイバーシティの新しいトレンドやそれらを実装していくためのポイントについて解説します。