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非金銭的報酬を取り入れた“トータル・リワード”のススメ
給与報酬に頼らずモチベーションを高める方法！
非金銭的報酬を取り入れたトータル・リワードのススメ
社員のモチベーションを高めるためには、給与だけでなく、他の面でも報酬を提供することが重要です。
本オンデマンドウェビナーでは、以下の内容について詳しく解説いたします。
- トータル・リワードの概要
- 給与報酬以外の報酬の意義と効果について
- 非金銭的報酬の種類
- キャリア成長の機会、フレキシブルな労働時間、社内イベントなどモチベーション向上の具体的な手法
- 従業員エンゲージメントプログラム、パフォーマンスフィードバックの改善など
- 成功事例の紹介
- 他社で実施されたトータル・リワード戦略の事例をご紹介
講師紹介
株式会社タナベコンサルティング 北海道支社 HRコンサルティング チーフマネジャー
小泉 博史
「クライアントの思いの実現・達成」を信条に、売上高・利益改善のための経営理念・ビジョン構築から、ブランドコンセプト策定、商品・サービスづくり、広告・プロモーション活動、人づくり、オペレーションの改善までを支援する。企業と顧客を結び付ける「価値」を創造するパートナー。
