内定辞退を防ぐ！
中堅・中小企業のための内定者フォロー実践ウェビナー

概要

採用活動の苦労の末に獲得した内定者が、入社前に辞退してしまう――
これは中堅・中小企業にとって大きな損失です。

中堅・中小企業における学生の内定辞退率は、50～60％が平均という調査結果もありますが、その前提で内定者を多く出すことは現実的ではないのが多くの担当者の声だと思います。

本オンデマンドでは、内定辞退が起こる背景を整理したうえで、学生（求職者）の不安を軽減し、入社意欲を高めるための内定者フォローの実践ポイントを解説します。
人手や時間に限りがある中堅・中小企業でも取り組みやすい方法に絞って、具体的な進め方や考え方をわかりやすくお伝えします。

入社やその先の定着に向けた取り組みについて、今、計画中の内容の再点検に活用ください。

本オンデマンドは、2026年9月時点のウェビナー内容を基に作成されています。