御社に【口だけ】人材いませんか？ハイパフォーマー人材を育てる人材育成モデル

概要

多くの企業で、
「言っていることは立派だが行動や成果につながらない」
「研修を実施しても現場が変わらない」
といった人材育成の課題が見られます。

こうした“口だけ人材”の問題は、本人の意識や能力だけでなく、
学んだ内容を実践に移し、成果として定着させるまでの育成設計に
原因があるケースも少なくありません。

単発の研修や知識付与だけでは、人はなかなか変わりません。

本オンデマンドでは、
成果を出し続ける人材を「ハイパフォーマー」と定義し、
その共通要素である自律性・専門性・再現性の3つの観点から、
行動変容を促し、現場で成果を生み出し続けるための人材育成の考え方と実践方法を
わかりやすく解説します。

本オンデマンドは、2026年8月時点のウェビナー内容を基に作成されています。