経営者・人事担当者必見！
新入社員の定着と活躍を促進するオンボーディング戦略

今の時代だからこそ必要なコーポレートウェルビーイングに基づく新入社員との向き合い方

働き方の多様化や価値観の変化が加速する今、新入社員の早期活躍に向けたアプローチが大きく変わりつつあります。

単なる業務習得の場としてではなく、新入社員一人ひとりの心身の健康や働きがいに目を向けた「コーポレートウェルビーイング」の視点を取り入れたオンボーディングが鍵を握っています。

このオンデマンドでは、経営コンサルタントとしての実践知をもとに、新入社員が安心感と成長実感を持ちながら組織に馴染み、主体的に力を発揮できる環境づくりの具体策をお伝えします。

組織や管理職が今の新入社員とどのように向き合うべきか、そのために求められる意識変革や推進施策、育成設計まで現場ですぐに活用できるフレームワークと企業事例を交えて解説します。

「採用して終わり」ではなく、「迎え入れてから始まる」人材戦略へ。

経営者・人事担当者の皆さまが自社のオンボーディングを見直し、
新入社員とともに組織を成長させるヒントをお持ち帰りいただける60分です。

本オンデマンドは、2026年4月時点のウェビナー内容を基に作成されています。