採用はコストではない
ー事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”

概要

採用難時代、失敗は“見えない損失”を生む。
経営コンサルティングファームが提案する投資としての採用戦略。
採用は「コスト」ではなく事業成長を加速するための「経営投資」です。

内定辞退・早期退職・中堅層の離職が増加し、採用コストが上昇する採用難時代、
採用は“人事の仕事”ではなく、重要な“経営課題”です。

本オンデマンドでは、採用戦略を経営視点で設計し、事業成長に与えるインパクトを強化する方法を解説します。

さらに、人材ポートフォリオ最適化モデルを作成し、ターゲット別の採用ブランディングを設計します。

最後に、自社診断とアクションプラン作成イメージで、即実践できる経営視点の採用戦略の設計方法を持ち帰っていただくことができます。

本オンデマンドは、2025年11月時点のウェビナー内容を基に作成されています。