戦略人事の実現に向けた人事部門の改革のポイント～実践事例から学ぶ～

概要

人的資本経営が注目される今、企業が持続的に成長するためには「経営戦略」と「人材戦略」を連動させることが欠かせません。

そのためには、従来のオペレーション的な人事機能から、人材戦略を立案・推進する戦略人事機能へと転換することが求められます。

今回のオンデマンドでは、人的資本経営の考え方に触れながら、人事部門改革の成功事例を交えつつ、そのポイントをご紹介します。

本オンデマンドは、2025年9月時点のウェビナー内容を基に作成されています。