2025年度の押さえるべき
HRトレンドと強化すべき取り組み
～組織における人事機能のアップデートに向けて～

概要

「人的資本経営」というキーワードは、2020年に経済産業省が発表した「人材版伊藤レポート」をきっかけに日本でも注目を集めるようになりました。HR領域の取り組みは、すべて内包される考え方であり、様々なところで情報が発信され、この言葉は広く周知されました。

一方で、言葉自体は広まったものの、自社において実装がどれだけできたかと問われると回答に窮する経営者も多いのではないでしょうか？ 2025年度は本当の意味での「人的資本経営の実装に取り組むべき年」と言えます。
本オンデマンドでは、2025年度のトレンドになるキーワードをまずはご紹介します。その上で、他社での取り組み事例・タナベコンサルティングのノウハウをお伝えし、今年度の人的資本経営の実装に活かしていただきたいと考えています。

今年度ならびに中長期の視点で、HR領域において取り組むことを検討中の経営者・人事担当の皆様はぜひご参加下さい。

本オンデマンドは、2025年5月時点のウェビナー内容を基に作成されています。