2025年最新教育トレンド　
アセスメントを活用した階層別研修
～個人に寄り添い、研修効果を高める仕組みづくり～

概要

人的資本経営に取り組まれ、社員教育に注力される企業が増える中
社員の働き方の変化に合わせ、オンラインを活用した学ばせ方の変化や
リスキリングの促進など、教育・研修に対しても見直しが求められています。

各社にとって、社員の成長につながるよう
OJT・OFF-JTや社外研修など活用されて、自社の教育体系を構築されていることと存じます。

研修の内容や学ばせ方に検討の重点が行きがちですが、
まずは受講者をよく理解し受講者に合った研修カリキュラムを構築することが重要です。

今回のオンデマンドでは、
アセスメントを活用することで、個人の特徴を理解し
階層別研修の効果をより高めていくポイントをご紹介いたします。

来年度の教育カリキュラムを策定される機会にぜひご活用いただけますと幸いです。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

本オンデマンドは、2025年1月時点のウェビナー内容を基に作成されています。