中堅・中小企業経営者＆人事担当者様必見！
従業員の採用・活躍・定着に効果的な
人事制度と教育制度のポイント

概要

本オンデマンドでは、人事制度・教育制度の2大テーマに焦点を当てます。

　企業の人事制度は、適切に設計・運用されることにより、従業員の採用・活躍・定着に効果を発揮します。一方で、大転職時代と言われる昨今、適切な運用や情勢を踏まえた改訂が行われていない場合は、リスク発生の懸念もあります。本オンデマンドでは、経営者・人事担当者様向けに、これら人事制度の効果とリスクを説明します。

　現代の求職者が企業を選ぶ基準の一つに「自身の成長環境」が挙げられます。早期に知識・スキルを習得して活躍したいという志向は強まる傾向にあり、その志向に応えるための仕組み・制度の整備が求められています。しかし実際は社内のノウハウが属人化していたり、「先輩の背中を見て育て」という文化が根強く残っていたりする会社が多いのが現状です。本オンデマンドでは人材の採用や早期育成、定着に有効な「企業内大学」の概要や設立のポイントについて解説します。

本オンデマンドは、2024年9月時点のウェビナー内容を基に作成されています。