親族外承継における対策のポイント

概要

中小企業の事業承継というとご子息や親族に継がせるイメージが根強いですが、結論として、「親族外承継」は増加傾向にあります。

帝国データバンクの調査によれば、2022年の経営者の就任経緯は同族承継が34％。対して内部昇格、つまりは血縁関係によらない役員などを経営者に登用したのは33.9％となっています。ちなみに、M&Aは20.3％で2割を超えてきており、これらからも事業承継においては脱ファミリーの動きはますます加速していることがわかります。

本オンデマンドでは、親族外承継におけるメリット・デメリットや、実際親族外承継を検討するうえでの対策やポイントについて発信いたします。