能力を発揮・強化できるようサポートし、成長加速と定着率向上を目指す新入社員フォローアップセミナー
新入社員の今後の成長を左右する大切な時期として、入社後すぐの「新入社員教育実践セミナー」と、入社後半年頃の「新入社員フォローアップセミナー」 の2つのセミナーをご用意。
一貫したカリキュラムのセミナーを受講していただくことで、これからの成長基盤を確かなものとしていただきます。
Overviewセミナー概要
入社半年を迎える新入社員・それに準ずる若手社員
- ●ビジネスマナー等、入社時に学習した内容が忘れられている
- ●業務が増えてきている中で、仕事の進め方を見直してもらいたい
- ●入社後半年が経ち、モチベーションが下がってきている
入社後半年頃は、仕事に慣れてきて気が緩んだり、業務が増えることで失敗したりして、モチベーションが下がりやすい時期です。
この時期にフォロー研修をするのとしないのとでは今後に大きな影響を与えます。
当セミナーでは改めて社会人としての基礎(ビジネスマナーや身だしなみなど)を復習し振り返りを行うことで、入社時の気持ちを思い出し、気を引き締め、エンゲージメントを高めます。また新入社員が今後活躍するために必要な業務の進め方や今後のアクションプランなどを明確にすることで、自発的な行動変容を促します。
Point学べるスキルポイント
-
コミュニケーション力や物の
見方・考え方などの
半年間の成長が確認できる -
他社のメンバーが再集結し、
悩みやその解決策を
共有化して、視野を広げられる -
さらに活躍するための
ノウハウが
身に付けられる
-
Seminar
Data -
- 受講スタイル
-
- 講演型
- 集合型研修
- オンライン可
- オンラインのみ
- 自己分析
-
- 適性診断
- 性格診断
- 個別面談
-
- 希望者のみ
- 全員
- 経営分析
-
- 希望者のみ
- 全社実施
- オンライン学習
-
- オンライン学習ツール(ACADEMY CLOUD+)
Curriculumカリキュラム
1日目
-
- 1
- オリエンテーション
-
- 2
- ビジネスマナートレーニング
-
- 3
- 講義Ⅰ「活躍できる若手社員の条件」
-
- 4
- グループワークⅠ「入社半年の
現状分析と伸びるための対策立案」
-
- 5
- グループワークⅠ 全体発表と講評
-
- 6
- 本日のまとめ・振り返りレポート作成
2日目
-
- 1
- オリエンテーション
-
- 2
- 講義Ⅱ「発揮能力を高めるための
着眼点と実行具体策」
-
- 3
- グループワークⅡ
「コミュニケーションロールプレイング」
-
- 4
- グループワークⅢ
「プライオリティゲーム」
-
- 5
- 何でも質問会
-
- 6
- 講義Ⅲ「ストレスとの向き合い方」
-
- 7
- 個別ワーク
「ステップアップチャレンジシート」
-
- 8
- 全体まとめ
-
Curriculum
Data -
- 内容
-
- 事前学習
- 基本講義
- グループワーク
- アカウンティング
- 課題
- 成果発表
- 夕食会
- スペックイン
-
- 経営戦略セミナー
- FCCフォーラム
- 研究会体験参加
1日目
-
- 1
- オリエンテーション
-
- 2
- ビジネスマナートレーニング
-
- 3
- 講義Ⅰ「活躍できる若手社員の条件」
-
- 4
- グループワークⅠ「入社半年の現状分析と伸びるための対策立案」
-
- 5
- グループワークⅠ 全体発表と講評
-
- 6
- 本日のまとめ・振り返りレポート作成
2日目
-
- 1
- オリエンテーション
-
- 2
- 講義Ⅱ「発揮能力を高めるための着眼点と実行具体策」
-
- 3
- グループワークⅡ「コミュニケーションロールプレイング」
-
- 4
- グループワークⅢ「プライオリティゲーム」
-
- 5
- 何でも質問会
-
- 6
- 講義Ⅲ「ストレスとの向き合い方」
-
- 7
- 個別ワーク「ステップアップチャレンジシート」
-
- 8
- 全体まとめ
[ 教材 ]
-

オリジナルテキスト
長年のコンサルティングに基づく経営メソッド・ノウハウをオリジナルテキストとして集約
Voices参加者の声
-
Voice 1建設業/23歳
現状をしっかりと理解しておらず、自分自身に、ネガティブなレッテルを貼っているかもしれないと感じました。先輩方に相談しながら、成長していければと思います。また、新しいことに興味を持って挑戦してみようと思いました。
-
Voice 2自動車整備業/22歳
半年経って再度学びましたが、忘れている部分、おろそかになっている部分があったので、今後気をつけていこうと思いました。
日頃から優先順位を考えて行動しているつもりでしたが、上司とのすり合わせも怠らないようにしていきます。 -
Voice 3サービス業/23歳
仕事を進める上で「何が重要なのか」を学びました。自分には計画性がないので少しずつでも身に付けていかなければならないと感じました。このセミナーを受けて、自分に欠けてる部分や課題に気付けて良かったです。
Schedule・Application開催日程・お申込み
- 札幌会場
-
2026年度
- 受付中
-
2026年10月8日(木)~9日(金)
<お問合せ>
Tel.011-231-211
Mail.hokkaido@tanabeconsulting.co.jp
-
瑞龍寺
北海道札幌市中央区南2条西21丁目1−8
- 仙台会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月8日(木)~9日(金)
<お問合せ>
Tel.022-262-1871
Mail.tohoku@tanabeconsulting.co.jp
ショーケー本館ビル
宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11-1
- 東京会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月14日(木)~15日(金)
<お問合せ>
Tel.03-6758-0083
Mail.t-seminar@tanabeconsulting.co.jp
タイム24ビル
東京都江東区青海2-4-32
- 新潟会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月8日(木)~9日(金)
<お問合せ>
Tel.025-245-6511
Mail.niigata@tanabeconsulting.co.jp
新潟テルサ
新潟県新潟市中央区鐘木185-18
- 名古屋会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月6日(火)~7日(水)
<お問合せ>
Tel.052-565-1451
Mail.chubu@tanabeconsulting.co.jp
TKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口
名古屋市中村区椿町1−16 井門名古屋ビル
- 石川会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月8日(木)~9日(金)
<お問合せ>
Tel.076-222-6546
Mail.hokuriku@tanabeconsulting.co.jp
石川ハイテク交流センター
石川県能美市旭台2-1
- 大阪会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月1日(木)~2日(金)
<お問合せ>
Tel.06-7177-4008
Mail.o-seminar@tanabeconsulting.co.jp
ホテルマイステイズ 新大阪コンファレンスセンター
大阪市淀川区西中島6-2-19
- 広島会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月7日(水)~8日(木)
<お問合せ>
Tel.082-568-6891
Mail.chushikoku@tanabeconsulting.co.jp
RCC文化センター
広島県広島市中区橋本町5-11
- 福岡会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月27日(火)~28日(水)
<お問合せ>
Tel. 092-434-0400
Mail.kyushu@tanabeconsulting.co.jp
リファレンス駅東ビル貸会議室
福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル7F
- 那覇会場
-
2026年度
- 受付中
2026年10月8日(木)~9日(金)
<お問合せ>
Tel. 098-867-9410
Mail.okinawa@tanabeconsulting.co.jp
沖縄県市町村自治会館
沖縄県那覇市旭町116-37
- ※開催日、会場等につきましては変更になる場合もございます。予めご了承ください。
Requirements参加要項
| 受講対象 | 新入社員およびそれに準ずる若手社員 |
|---|---|
| 会場 | 上記一覧表をご覧ください。 |
| 受講料 |
57,200円(税込)
【早期割引】 【受講取消】
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| 申込締切 |
|
| 送金方法 | お申込み後、請求書をお送りいたしますので、請求書に記載の入金期限までにご送金ください。 ご入金をもちまして、正式受付とさせていただきます。 |
| 利用規約 |
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