～サクセッションプラン～経営人材をプールする経営システム（3ボード）

経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？

サクセッションプラン（後継者育成計画）とは「将来のCEO・重要なポジションの交代を見据えて、後継者候補を育成し、必要な資質を備えさせるとともに、後継者として最も適切な人材を選出する一連の中長期的な取組み」のことで、コーポレートガバナンスコード（企業統治指針）でも上場企業に対して強く要請されており、これから上場を目指す企業や多角化している中堅企業にも必要な経営システムです。

しかしながら、全てに取り組むのはハードルが高く、躊躇している企業も多いのではないでしょうか。

本オンデマンドウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。
企業価値の持続的向上の為にも、一過性の教育ではなく経営システムとしての経営者人材の育成に向けて、一歩踏み出しましょう。