人的資本を経営に活かす！
企業価値の最大化に向けた「人事戦略」を策定する3STEP

人的資本を経営に活かす！
企業価値の最大化に向けた「人事戦略」を策定する3STEP

すべての経営者が目指すべきものは、「企業価値の最大化」です。

「中長期的な企業価値の向上」を目的としたコーポレートガバナンスにおいても、「人的資本」の項目が2021年6月から追加されたように、企業価値の源泉となる人材への投資が必要不可欠になっています。

しかし、限られた経営資源を闇雲に投資するわけにもいきません。
そこで求められるものが、「人事戦略」の立案です。

本オンデマンドウェビナーでは、人事戦略の策定に向けた3STEPをご紹介いたします。

1. 中長期視点での"ありたい姿"を明確化する
   --- （人材ビジョン・人材ポートフォリオなど）
2. "ありたい姿"を実現する仕組みの構築
   --- （人事制度・エンゲージメント・企業内大学など）
3. 仕組みを推進する機能の確立
   --- （CHRO／HRBPの新設、人事KPIなど）

自社の企業価値を高めるため、何から検討すべきかお悩みの経営者の皆様、人的資本の活用について、今まさに検討されている人事担当の方々、本オンデマンドウェビナーをご視聴ください。