地方の採用環境の変化を捉え、変化に合った地方の採用戦略について考える

「そもそも地元には若い人材が少なく採用しようがない」といった悩みを抱えている地方の中堅・中小企業が増えています。

少子化が進み、少ない学生を多くの企業が取り合っているのが地方の採用市場の現状です。

しかし昨今、都市の大企業ではフルリモート勤務が増えてきており、都市圏だけでなく全国の優秀な学生を地元から離れることなく採用できるようになってきています。つまり今後の採用市場では、地元の若い人材の減少だけでなく、今まではライバルではなかった大企業との競合まで起きるようになります。このような環境で人材を確保していくためには、今までとは全く違った採用戦略が必要となります。

本オンデマンドウェビナーでは、「地方の採用環境のリアルな現実」と「地方の中堅・中小企業が取るべき採用戦略」について豊富な事例と共にお伝えします。